Voordat je mij inhuurt, is het zinvol iets te weten over wie ik ben en hoe ik werk. Na bijna dertig jaar leiderschap heb ik een helder beeld van mijn talenten en de manier waarop ik die inzet. Ik voel mij het meest thuis in opdrachten die ertoe doen: situaties waarin ontwikkeling nodig is, waarin mensen samen iets willen neerzetten, en waarin ik als faciliterende schakel iets kan bijdragen aan het grotere geheel. Mijn stijl is coachend, helder en gericht op verbinding.

 Ik breng de aanwezige kennis, ervaring en cultuur binnen een organisatie samen met mijn eigen wijsheid en inzicht, zodat er beweging ontstaat. Daarbij werk ik vanuit authenticiteit, gewoon als Mario. Dat betekent dat ik mijn persoonlijkheid, talenten en sterktes inzet, maar dat ik ook mijn kwetsbaarheid, humor en menselijkheid meeneem in het contact. Ik geloof dat echte verandering begint bij openheid en het lef om eerlijk te kijken naar wat er wél en niet werkt.

Ik behartig de belangen van de organisatie en houd mensen een spiegel voor wanneer dat nodig is. Ik ben betrokken, duidelijk en ga lastige gesprekken niet uit de weg. Ik kan jouw organisatie helpen als er bereidheid en durf is om te veranderen want wat je tot nu toe deed bracht je tot hier.